群友投稿:我只是 Foya 公司一名普通的 SSC 辅助岗,没有业绩指标,负责日常人事对接。

每天和一线员工打交道，最深的感受就是：员工不怕累，也不怕苦，真正让人寒心的，是公司的奖励机制。 我的领导们工资加奖金、各种补贴，一个月少则一两万美金，多则几万美金。反观我们这些基层员工，不管活干得再多，只要不会搞关系，基本就是拿底薪。 给我的感觉，这不是公司制度的问题，而是整个公司的关系文化太严重了。关系好的，不怎么干活也照样拿高收入；认真干活的，反而没人看见。 更离谱的是，感觉投诉都不知道往哪投诉。我们领导还说，主管是老板亲戚。 还有更夸张的，据其他同事爆料，主管全家都在公司任职，包括她老公、弟弟。甚至她弟弟贪污公司钱，被查出后，换个部门又能继续工作了。最奇葩的是，还 PUA 国内女同事，做女朋友就能当选小组长，拿岗位津贴了。 总的来说，作为一线干活的人，我最大的感受就是：不公平。真正干活的人看不到回报，反而会搞关系的人一路畅通。基层员工每天辛辛苦苦干活，却只能拿着最基础的工资；而有关系的人，却能轻轻松松拿高薪、拿补贴、拿晋升机会。这样的环境，真的很难让人有归属感，也很难让员工相信，努力会有回报。